Neni 95. Detyrimet e personave që drejtojnë veprimtarinë e organizatës së menaxhimit kolektiv

1. Personat që drejtojnë veprimtarinë e saj e bëjnë këtë në mënyrë profesionale, të matur dhe të përshtatshme, duke përdorur procedura administrative dhe të kontabilitetit dhe mekanizma të kontrollit të brendshëm.

2. Organizatat e menaxhimit kolektiv janë të obliguara të përcaktojnë dhe zbatojnë procedura për të shmangur konfliktet e interesit, dhe kur konfliktet e tilla nuk mund të shmangen, për të identifikuar, menaxhuar, monitoruar dhe zbuluar konfliktet aktuale ose të mundshme të interesit, në mënyrë të tillë që t’i parandalojë ato të ndikojnë negativisht në interesat kolektive të bartësve të të drejtave të cilët përfaqëson organizata.

3. Procedurat e përmendura në paragrafin 1.të këtij neni, përfshijnë një deklaratë individuale vjetore nga secili prej personave të përmendur në paragrafin 1.të këtij neni, drejtuar kuvendit të përgjithshëm të anëtarëve, që përmban informacionin e mëposhtëm:

3.1. çdo interes në organizatën e menaxhimit kolektiv;

3.2. çdo shpërblim të marrë në vitin financiar paraardhës nga organizata e menaxhimit kolektiv, përfshirë në formën e skemave të pensioneve, përfitimeve në natyrë dhe llojeve të tjera të përfitimeve;

3.3. çdo shumë të marrë në vitin financiar paraardhës në cilësinë e bartësit të së drejtës nga organizata e menaxhimit kolektiv;

3.4. një deklaratë në lidhje me çdo konflikt aktual ose të mundshëm midis çdo interesi personal dhe atyre të organizatës së menaxhimit kolektiv ose midis çdo detyrimi ndaj organizatës së menaxhimit kolektiv dhe çdo detyre ndaj çdo personi tjetër fizik ose juridik. NËNKAPITULLI IV MENAXHIMI I TË ARDHURAVE NGA TË DREJTA