Kërko në ligje

• Neni 38. Kompensimi për mosshfrytëzimin e pushimit vjetor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Të punësuarit nuk mund t’i mohohet e drejta në shfrytëzimin e pushimit vjetor . 2. I punësuari që nuk e ka shfrytëzuar pushimin vjetor apo një pjesë të pushimit me fajin e punëdhënësit, ka të drejtë për ta shfrytëzuar atë pushim gjatë periudhës vijuese e cila i konvenon punëmarrësit, apo kompensim me të holla. 3. Lartësia e kompensimit … …

• Neni 34. Pushimi vjetor në ditën e festave zyrtare

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  … pune, sipas Ligjit për Festat Zyrtare në Republikën e Kosovës, nuk llogariten ditë të pushimit vjetor. 2. Nëse i punësuari gjatë kohës së shfrytëzimit të pushimit vjetor sëmuret, koha e pushimit të lejuar mjekësor, nuk llogaritet në pushim vjetor.

• Neni 32. Pushimi vjetor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari gjatë çdo viti kalendarik ka të drejtë për pushim vjetor të paguar në një kohëzgjatje prej së paku katër (4) javë, pavarësisht a punon me orar të plotë apo të shkurtuar. 2. Zgjatja e pushimit vjetor përcaktohet varësisht nga stazhi i punës, ku për çdo pesë (5) vite të përvojës së punës, shtohet një ditë pune. 3. I punësuari … …

• Neni 37. Orari i shfrytëzimit të pushimit vjetor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Orarin e shfrytëzimit të pushimit vjetor e përcakton punëdhënësi në marrëveshje me punëtorin, në pajtim me këtë ligj, Aktin e Brendshëm të Punëdhënësit dhe Kontratën e Punës. 2. Me rastin e caktimit të orarit për shfrytëzimit e pushimit vjetor, punëdhënësi mund të marrë parasysh kërkesën dhe vullnetin e arsyeshëm të punëtorit. 3. Për i … …

• Neni 49. Pushimi i lehonisë

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Femra e punësuar gëzon të drejtën prej dymbëdhjetë (12) muajve, të pushimit të lehonisë. 2. Me prezantimin e certifikatës mjekësore femra e punësuar mund ta fillojë pushimin e lehonisë deri në dyzetepesë (45) ditë para datës kur pritet të lindë. Në periudhën prej njëzetetetë (28) ditëve para datës kur pritet të lindë, punëdhënësi me pë … …

• Neni 33. Pushimi vjetor për punëtorët e arsimit

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Pushimi vjetor i arsimtarëve të të gjitha niveleve, edukatorëve dhe personelit tjetër arsimor dhe administrativ nëpër shkolla dhe në institucionet e tjera edukativo-arsimore, shfrytëzohet në kohën e pushimeve verore të shkollave dhe mund të zgjasë deri sa të zgjasë pushimi nëpër institucionet edukativo-arsimore. 2. Kur arsimtarët dhe e … …

• Neni 35. Pushimi vjetor për herë të parë

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  … nuk ka ndërprerje më tepër se pesë (5) ditë pune, fiton të drejtën për shfrytëzimin e pushimit vjetor pas gjashtë (6) muajsh të punës së pandërprerë, në proporcion me muajt e punuar. 2. Paaftësia e përkohshme për punë sipas dispozitave për sigurimin shëndetësor dhe mungesa me pagesë nga puna, si dhe në rast të mungesës së arsyeshme nga … …

• Neni 51. Pushimi i lehonisë për humbjen e fëmijës

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Nëse femra e punësuar lind fëmijë të vdekur, ose nëse fëmija i vdes para skadimit të pushimit të lehonisë, ka të drejtë për pushim lehonie sipas konstatimit të mjekut, për sa kohë i nevojitet të këndellet nga lindja dhe nga gjendja psiqike e shkaktuar nga humbja e fëmijës, por jo më pak se dyzetepesë (45) ditë, dhe për këtë kohë i tako … …

• Neni 31. Pushimi javor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari ka të drejtë në pushim javor në kohëzgjatje prej së paku njëzetekatër (24) orë pandërprerë. 2. I punësuari nën moshën tetëmbëdhjetë (18) vjeç ka të drejtë në pushim javor në kohëzgjatje prej së paku tridhjetegjashtë (36) orë pandërprerë. 3. Nëse të punësuarit i duhet të punojë në ditën e …

• Neni 36. Pjesa e pushimit vjetor në përpjesëtim me kohën e kaluar në punë

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari ka të drejtë, së paku një ditë e gjysmë (1.5) të pushimit, për çdo muaj kalendarik të kaluar në punë, nëse: 1.1. në vitin kalendarik në të cilin për herë të parë ka themeluar marrëdhënie pune, nuk i ka gjashtë (6) muaj të punës së pandërprerë; 1.2. në vitin kalendarik nuk e ka fituar të drejtën për shfrytëzimin e …

• Neni 28. Pushimi gjatë orarit të punës

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari ka të drejtë për pushim gjatë ditës së punës, me orar të plotë të pandërprerë të punës, në kohëzgjatje më së paku prej tridhjetë (30) minutash, i cili nuk mund të caktohet në fillim apo në mbarim të kohës së punës. 2. I punësuari i cili punon më gjatë se katër (4) orë, dhe më pak se gjashtë (6) orë në ditë, ka të drejtë për … …

• Neni 59. Kompensimi i pushimit mjekësor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari në rast të sëmundjes ka të drejtë në pushim mjekësor të rregullt mbi bazën, deri në njëzet (20) ditë pune brenda një (1) viti me kompensim prej 100 % të pagës. 2. I punësuari ka të drejtë në pushim mjekësor pa pagesë sipas nenit 40 të këtij ligji. 3. I punësuari ka të drejtë në kompensim të …

• Neni 66. Raporti vjetor i punës

  Ligji për mbrojtjen e të dhënave personale, 06/L-082

  1. Agjencia duhet t’i paraqesë Kuvendit të Kosovës raport vjetor të punës dhe duhet ta publikojë atë, jo më vonë se më 31 mars të vitit vijues. 2. Raporti vjetor i aktiviteteve jep një pasqyrë të punës së Agjencisë dhe të zhvillimeve në fushën e qasjes në dokumente publike dhe mbrojtjes së të dhënave personale në vitin paraprak, dhe do të …

• Neni 29. Përshtatja e pushimit me procesin e punës

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. Në qoftë se natyra e punës nuk lejon që puna të ndërpritet, organizimi i pushimit gjatë ditës së punës bëhet në mënyrë që të mos shkaktohet ndërprerja e procesit të punës. 2. Vendimin për kohën e shfrytëzimit të pushimit gjatë ditës së punës e nxjerr punëdhënësi.

• Neni 30. Pushimi ditor

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  1. I punësuari ka të drejtë në pushim ditor midis dy (2) ditëve të njëpasnjëshme të punës në kohëzgjatje prej së paku dymbëdhjetë (12) orë pa ndërprerë. 2. Gjatë kohës së punës, në punët stinore, punëtori ka të drejtë pushimi nga paragrafi 1. i këtij neni, në kohëzgjatje prej së paku njëmbëdhjetë (11) orësh pandërprerë.

• Neni 108. Raporti vjetor i transparencës

  Ligji për të drejtën e autorit dhe të drejtat e përafërta, 08/L-205

  … Organizata e menaxhimit kolektiv është e obliguar të hartoj dhe të bëjë publik raportin vjetor të transparencës, përfshirë raportin e posaçëm nga paragrafi 3. i këtij neni, për çdo vit financiar, jo më vonë se tetë (8) muaj pas përfundimit të atij viti financiar. Organizata e menaxhimit kolektiv publikon në faqen e saj të internetit rap … …

• Neni 719. Kur dhënësi mund të refuzojë lejen

  Ligji për marrëdhëniet e detyrimeve, 04/L-077

  Kur për dhënien e nënlicencës nevojitet leja e dhënësit të licencës ky mund t’ia refuzojë fituesit të licencës ekskluzive vetëm për shkaqe serioze.

• Neni 12. Vazhdimi i punësimit

  Ligji i punës, 03/L-212 · Ka ndryshime të mëvonshme

  … ndërprerje e marrëdhënies së punës, si në rastet e mëposhtme: 1.1. pas shfrytëzimit të pushimit vjetor, pushimit mjekësor, pushimit të lehonisë ose çfarëdo pushimi tjetër të marrë në përputhje me ligjin; 1.2. pas suspendimit të tij nga vendi i punës me ose pa pagesë, në përputhje me këtë ligj; 1.3. ndërmjet ndërprerjes të kontratës së p …

• Neni 14. Kompetencat dhe Përgjegjësitë e Kryetarit dhe nënkryetarit të Gjykatës

  Ligji për gjykatat, 06/L-054 · Ka ndryshime të mëvonshme

  … 2.3. Kryetari i gjykatës, në bashkëpunim me gjyqtarët e gjykatës, zhvillon planin vjetor për menaxhimin e lëndëve dhe cakton lëndët tek departamentet dhe gjyqtarët, në atë mënyrë që të sigurojë zgjidhjen efikase të lëndëve. 2.4. Kryetari i gjykatës në baza vjetore i dërgon Këshillit një raport mbi suksesin e zbatimit të planit të mëpars … …

• Neni 42. E drejta e bashkë kontraktuesve të personit të paaftë për të vepruar

  Ligji për marrëdhëniet e detyrimeve, 04/L-077

  … për paaftësinë e tij për të vepruar mund të heqë dorë nga kontrata që ka lidhur me të pa lejen e përfaqësuesit të tij ligjor. 2. Të njëjtën të drejtë e ka edhe bashkë kontraktuesi i personit të paaftë për të vepruar që ka ditur për paaftësinë e tij për të vepruar, por ka qenë i mashtruar prej tij se e ka …