Neni 15. Puna provuese

1. Puna provuese përcaktohet me Kontratën e Punës.

2. Puna Provuese mund të zgjasë, më së shumti gjashtë (6) muaj në pajtim me këtë ligj, Kontratën Kolektive dhe Aktin e Brendshëm të Punëdhënësit.

3. Gjatë periudhës provuese të punës, punëdhënësi dhe të punësuarit, mund ta ndërpresin marrëdhënien e punës me njoftim paraprak prej shtatë (7) ditësh.

Ky është teksti i publikuar fillimisht, jo i konsoliduar. Ndryshuar nga:

LIGJI NR. 08/L-283 PËR HARMONIZIMIN E LIGJEVE TË VEÇANTA ME LIGJIN NR. 05/L-087 PËR KUNDËRVAJTJE (26 dhjetor 2024)
LIGJI NR. 08/L-142 PËR NDRYSHIMIN DHE PLOTËSIMIN E LIGJEVE QË PËRCAKTOJNË SHUMËN E BENEFICIONIT NË LARTËSI TË PAGËS MINIMALE, PROCEDURAT E CAKTIMIT TË PAGËS MINIMALE DHE SHKALLËT TATIMORE NË TË ARDHURAT PERSONALE VJETORE (23 gusht 2024)

Numri: 03/L-212
Statusi: Në fuqi sipas kartelës
Publikuar: 1 dhjetor 2010, 90/2010
Hyrja në fuqi: 16 dhjetor 2010
Kontrolli i fundit: 5 nëntor 2026
Teksti në Gazetën Zyrtare: gzk.rks-gov.net · Kartela e aktit

Gjuha zyrtare e tekstit: shqip.